靠谱的劳务派遣公司和中介人的差别

生活中我们经常会听好朋友提及被中介公司骗财的事，这通常是一些没有资质的小公司运用了一些人的善良和愚昧。在这里温馨提醒各位朋友们：挑选劳务派遣公司一定要挑选靠谱的有资格的培训机构，保持警惕防止受骗上当。都是为什么很多学员每一年都上当受骗的根本原因。

（一）保证的业务不一样

劳务派遣公司一般都有着劳务派遣证书资质证书及人力资源许可证，而劳动派遣能够为公司供应从零工到蓝上班族外派，并与派遣人员签订劳务合同，建立劳动关系。劳务外包机构与劳务人员是公司和职工的联系，其内在联系调节适用《劳动法》。

劳务中介机构主要是根据对招聘最新信息的推送和强烈推荐，并不是确保是否会被使用单位录用。并没用人确保，还从员工的身上收取一定的劳务中介费且彼此不签订劳务合同，也没有劳务关系，相互间关联不遭受"劳动合同法"的维护。

（一）、彼此是不是必须签订劳务合同

劳动派遣有别于劳务中介的压根差别取决于，劳务派遣公司务必与派遣人员签订劳务合同，在《劳动法》下建立劳动关系;劳务中介则不用同劳务派遣工签订劳动合同书，不会有一切劳务关系。

（二）、给予的服务内容不相同：

靠谱劳务派遣公司：从招骋到招聘面试商谈，员工技能培训，辞职，交纳社保，工资发放等一系列办理手续都由劳务派遣公司申请办理，而且有彼此都是有一份宣布合理的协议。

行为法：主要是根据对招聘最新信息的推送和强烈推荐，从员工的身上收取一定的劳务中介费彼此不签订劳务合同，不确保是否会被用人公司录用。且收取的附加费没退，全过程不遭到法规的管束，是有一定程度风险。

(三)、彼此运营模式不一样：

劳务派遣公司的运营模式是向用工单位收取附加费做为运营模式。

劳务中介主要是根据向公司和员工提供劳务数据服务，并向彼此或单方面都收取一定的劳务中介花费。

(四)、所在立场不同：

工作派遣合同里的劳务派遣公司是劳务合同的签订方其务必同员工也就是被派遣人员签订劳动合同书。

劳务中介与求职人和用人公司全是短暂性造成经济关系，中介公司与应聘者没有任何关系，与用人公司仅仅委托招聘关联。