劳务公司派遣用工有什么特点呢？

       劳务公司派遣也被称为人力资源管理派遣、优秀人才派遣、工作中派遣、人力资源租赁、职工租赁，一般是指劳务公司派遣机构与派遣人力资本签订合同书，需要缴纳报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务价格的一种用工方法。那劳务公司派遣用工有什么特点呢？

　　1、劳务公司派遣具有三方主体

　　在标准雇佣关系中，存在2个主体，即用工单位和劳动者，彼此之间的权利义务是单一的“一对一”方法，并没第三方的干涉。

　　2、存在2个协议书

　　在作业派遣中，至少理当存在2个协议书：一是派遣单位与被派遣劳动者正中间订立的劳动合同书;二是派遣单位与用工单位正中间订立的劳务公司派遣合同书。一旦出现劳动合同纠纷难点，也是由劳务公司派遣企业直接跟劳动者商讨。

　　3、劳动力的聘用和应用提取出来

　　在作业派遣中，派遣单位被派遣劳动者的雇主，但却不是被派遣劳动者实际给付工作对象;相反，用工单位虽然并不是劳动合同的相对方，往往是被派遣劳动者实际给付工作对象。

　　对于企业来说，劳务公司派遣的出现能够为企业避免一定的用工风险。一些企业具有显而易见的规律性，所以在一段时间内会需要很多人力资源，但是短期内的招聘又是一个难题，而劳务公司派遣却能解决这种问题。