劳务派遣工的档案该怎么管理方法

档案是为员工缴纳保险、享有有关工资待遇所需具备的重要凭证。因而每一位人员的档案都是很重要的，劳务派遣工也是如此。但很多劳务派遣工不清楚自己的档案需要由谁进行监管，今天就给大家介绍一下劳务派遣工的档案该怎么管理方法吧！

劳务派遣工的档案管理机制：

1、立即为劳务派遣工申请办理人事部门档案转接手续。

2、立即为新招聘劳务派遣工申请办理招聘工人办理备案手续。

3、受委托办理异地劳务派遣工的各种证书。

4、按照规定代办公司相关档案记载的材料证明手续。

5、派遣协议期满，根据客户和劳务派遣工的需求，代办公司档案存续或迁移。

劳务派遣员工档案放在哪：

1、档案托管目标：但凡各类企业劳动档案及个人自用档案必须存放劳动和社会保障部大门的，都可托管储放，依据劳务派遣工本人自行，可长久或短期内托管，存转随意。

2、档案托管地址：必须托管储存的档案，由个人和公司直接去市就业办申办。

3、档案托管具体内容：本人与企业托管档案的，能够授权委托劳务公司开发设计中心代交养老保险、失业险等个人自行缴纳的各种各样商业保险，合乎国家规定托管工作人员代办退休手续，帮助申请办理档案工资调整及专业职称审查的档案原材料，及其按照规定向有关部门给予和传达的有关档案原材料。

4、新创建工作档案：劳务公司开发设计中心为各种劳务派遣员工、乡办企业员工、个体工商户及大中专毕业生等员工本人新创建劳动档案，并以此做为申请办理激发、离休等手续根据，新创建档案后与此同时享有以上档案托管具体内容相同待遇。